Sở Tài chính ban hành Kế hoạch kiểm soát xung đột lợi ích xảy ra trong hoạt động công vụ năm 2025

Thực hiện Kế hoạch số 64/KH-UBND ngày 08/01/2025 của UBND tỉnh về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực năm 2025 trên địa bàn tỉnh, Sở Tài chính xây dựng Kế hoạch Kiểm soát xung đột lợi ích xảy ra trong hoạt động công vụ như sau:

I. Mục đích, yêu cầu

Quán triệt cụ thể các trường hợp xung đột lợi ích có thể xảy ra trong hoạt động công vụ tại Sở Tài chính.

Tổ chức rà soát thường xuyên các nguy cơ xảy ra xung đột lợi ích, nhất là trong các hoạt động liên quan đến thanh tra, kiểm tra, thực hiện thủ tục hành chính; xử lý kịp thời báo cáo về xung đột lợi ích và tiến hành các biện pháp khắc phục, không để hậu quả tiêu cực xảy ra.

Tạo sự chuyển biến về nhận thức và hành động của cán bộ, công chức, viên chức trong công tác kiểm soát xung đột lợi ích và phòng, chống tham nhũng.

Tăng cường kiểm tra trách nhiệm, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng nhằm phát hiện các hành vi, dấu hiệu về xung đột lợi ích của người có chức vụ, quyền hạn

II. Nội dung kế hoạch

1. Công tác quán triệt, chỉ đạo

Tổ chức quán triệt toàn thể cán bộ, công chức, viên chức nắm chắc 09 trường hợp xung đột lợi ích quy định tại Điều 29 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng; chủ động nghiên cứu nhận diện tất cả những tình huống cụ thể có thể xảy ra tại cơ quan, đơn vị mình để chỉ đạo từng cá nhân tự nhận diện, báo cáo.

2. Trách nhiệm rà soát, báo cáo khi xung đột lợi ích xảy ra

Mỗi cá nhân cán bộ, công chức, viên chức phải chủ động tự rà soát; khi thực thi nhiệm vụ, công vụ nếu biết hoặc buộc phải biết nhiệm vụ, công vụ được giao có xung đột lợi ích thì phải báo cáo bằng văn bản cho người trực tiếp quản lý, sử dụng để xem xét xử lý theo quy định.

Lãnh đạo cơ quan, đơn vị, địa phương có trách nhiệm kiểm soát chặt chẽ lĩnh vực do mình quản lý, phụ trách; kịp thời phát hiện, chỉ đạo làm rõ dấu hiệu xung đột lợi ích thuộc phạm vi quản lý của mình.

Trong quá trình thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra cần chú trọng xem xét, đánh giá dấu hiệu xung đột lợi ích trong tất cả các nội dung thanh tra, kiểm tra, nhất là những nội dung nhạy cảm.

3. Thời hạn, cách thức báo cáo

Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày phát hiện xung đột lợi ích theo quy định tại Điều 30 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng phải có báo cáo đến lãnh đạo Sở. Nội dung báo cáo phải thể hiện 04 nội dung như sau:

- Tình huống có xung đột lợi ích;

- Thời điểm diễn ra và biết được hoặc phát hiện được xung đột lợi ích;

- Mức độ ảnh hưởng hoặc sẽ ảnh hưởng không đúng đến việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của người có chức vụ, quyền hạn;

- Đề nghị hoặc kiến nghị biện pháp kiểm soát xung đột lợi ích.

Lưu ý: Việc tự phát hiện và báo cáo xung đột lợi ích của bản thân là nghĩa vụ bắt buộc phải thực hiện của mỗi công chức khi thực thi công vụ, nhiệm vụ, nếu kịp thời báo cáo sẽ không bị xử lý trách nhiệm. Trong trường hợp xung đột lợi ích đã gây ra hậu quả nhưng vì lý do khách quan chưa thể kịp thời báo cáo sẽ được xem xét miễn, giảm trách nhiệm.

5. Hình thức xử lý xung đột lợi ích

Căn cứ vào tính chất nguy cơ xung đột lợi ích, theo quy định hiện hành có 03 hình thức chủ yếu tương ứng với từng mức độ tác động của xung đột lợi ích quy định tại Điều 32, Điều 33 và Điều 34 Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng, gồm: Hình thức giám sát; Hình thức tạm đình chỉ, tạm thời chuyển người có xung đột lợi ích sang vị trí công tác khác; Hình thức đình chỉ việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ.

6. Xử lý vi phạm

Trường hợp qua công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, v.v do cơ quan khác tiến hành phát hiện xung đột lợi ích nhưng cá nhân có liên quan không chủ động báo cáo thì sẽ bị xem xét xử lý kỷ luật theo quy định; thủ trưởng cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm khi để xảy ra sai phạm tùy theo tính chất, mức độ.

7. Chế độ báo cáo

Lồng ghép vào chế độ báo cáo công tác PCTN, TC định kỳ theo Thông tư số 01/2024/TT-TTCP ngày 20/01/2024 của Thanh tra Chính phủ.

III. Tổ chức thực hiện

1. Các phòng và tương đương thuộc Sở có trách nhiệm triển khai, tổ chức thực hiện nghiêm túc nội dung Kế hoạch này; chịu trách nhiệm khi để xảy ra xung đột lợi ích nhưng không xử lý đúng quy định.

2. Giao Văn phòng chủ trì theo dõi, đôn đốc các phòng và tương đương trực thuộc triển khai, tổ chức thực hiện kế hoạch này; lồng ghép kết quả thực hiện vào chế độ báo cáo công tác PCTN định kỳ theo quy định./.