Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Tây Ninh

Ngày 28/02/2025, Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh ban hành Quyết định số 12/2025/QĐ-UBND quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Tài chính tỉnh Tây Ninh.

Theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh Tây Ninh khóa X, kỳ họp thứ 17, Sở Tài chính và Sở Kế hoạch và Đầu tư được hợp nhất, tổ chức lại thành Sở Tài chính trên cơ sở tiếp nhận nguyên trạng chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước đang giao cho Sở Tài chính và Sở Kế hoạch và Đầu tư. Về cơ cấu tổ chức bộ máy Sở Tài chính gồm 09 phòng chuyên môn và 01 đơn vị sự nghiệp trực thuộc.

Theo quy định tại Quyết định số 12/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh, Sở Tài chính là cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thực hiện chức năng tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân tỉnh thực hiện chức năng quản lý nhà nước về: Chiến lược kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; quy hoạch; đầu tư (đầu tư trong nước, đầu tư nước ngoài ở địa phương); tài chính; ngân sách nhà nước; vay và trả nợ của chính quyền địa phương (trong nước và nước ngoài); viện trợ của nước ngoài cho Việt Nam và viện trợ của Việt Nam cho nước ngoài; thuế, phí, lệ phí và thu khác của ngân sách nhà nước; tài sản công; các quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách; kế toán, kiểm toán độc lập; giá và các hoạt động dịch vụ tài chính tại địa phương theo quy định của pháp luật; đấu thầu; doanh nghiệp, kinh tế tập thể, kinh tế hợp tác.

Theo đó,  Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Tài chính thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao tại Quyết định số 12/2025/QĐ-UBND ngày 28/02/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh. Giám đốc Sở Tài chính có trách nhiệm quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Văn phòng, Thanh tra, các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Tài chính; xây dựng quy chế làm việc nội bộ, mối quan hệ công tác giữa các phòng, đơn vị; trên cơ sở biên chế được giao, bố trí cán bộ, công chức phù hợp trình độ chuyên môn, vị trí việc làm, đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được giao./.