Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở năm 2019.

Kính gửi:

- Các cơ quan, đơn vị tỉnh;

- Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố.

Căn cứ Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây viết tắt là "Nghị định số 38/2019/NĐ-CP");

Căn cứ Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 tháng 5 năm 2019 của Chính phủ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng (sau đây viết tắt là "Nghị định số 44/2019/NĐ-CP"),

Trong thời gian chờ văn bản hướng dẫn của Bộ Tài chính về xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP, để kịp thời thực hiện chi lương, phụ cấp, trợ cấp, các khoản đóng góp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, Sở Tài chính hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố một số nội dung như sau:

1. Thực hiện chi trả lương, phụ cấp, trợ cấp, các khoản đóng góp (viết tắt là "lương") cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2019 theo quy định tại Điều 1, Điều 2 và Điều 3 Nghị định số 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ.

Nguồn kinh phí thực hiện: nhu cầu kinh phí chi lương tăng thêm do điều chỉnh mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định về chính sách tạo nguồn cải cách tiền lương (bao gồm cả nguồn cải cách tiền lương chưa sử dụng hết năm 2018 chuyển sang) và hướng dẫn của Sở Tài chính tại Công văn số 3167/STC-QLNS ngày 21/12/2018 về hướng dẫn tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2019; kết hợp triệt để tiết kiệm chi gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đẩy mạnh tự chủ về tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Trường hợp các cơ quan, đơn vị tỉnh, các huyện, thành phố sau khi đã sử dụng nguồn cải cách tiền lương theo quy định nhưng vẫn không đảm bảo thực hiện như sau:

- Đối với các đơn vị sử dụng ngân sách: trước mắt sử dụng từ nguồn chi lương theo dự toán đã được giao đầu năm để thực hiện; đồng thời báo cáo nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương của cơ quan, đơn vị mình gửi cơ quan tài chính cùng cấp để thẩm định và tham mưu Ủy ban nhân dân cùng cấp bổ sung nguồn đảm bảo thực hiện.

- Đối với ngân sách các huyện, thành phố: khẩn trương tổng hợp, báo cáo nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương của huyện, thành phố gửi Sở Tài chính để thẩm định và tham mưu Ủy ban nhân dân cùng cấp bổ sung nguồn đảm bảo thực hiện.

2. Báo cáo nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương năm 2019 do thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo quy định tại Nghị định số 38/2019/NĐ-CP:

Để kịp thời thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn cải cách tiền lương năm 2019 tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bổ sung nguồn cải cách tiền lương còn thiếu và báo cáo Bộ Tài chính kịp thời, Sở Tài chính đề nghị các cơ quan, đơn vị tỉnh báo cáo nhu cầu và nguồn theo biểu số 1, 2c, 2e, 2f, 3a, 3b và 3c; Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố báo cáo nhu cầu và nguồn theo biểu số 2a, 2b, 2c, 2d, 2e, 2f, 2g, 2h, 3b, 3c, 4a và 4b ban hành kèm theo Công văn này.

Thời gian gửi báo cáo về Sở Tài chính chậm nhất là ngày 10/8/2019.

Sau khi Bộ Tài chính ban hành Thông tư hướng dẫn chính thức, Sở Tài chính sẽ hướng dẫn bổ sung cụ thể việc việc xác định nhu cầu và nguồn thực hiện cải cách tiền lương năm 2019 theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP của Chính phủ.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị tỉnh và huyện, thành phố báo cáo Sở Tài chính để kịp thời xem xét, giải quyết.