Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Sở Tài chính năm 2016

         Sở Tài chính xây dựng Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của Sở Tài chính năm 2016 như sau:

         I. Thực trạng trình độ của cán bộ, công chức: (tính đến ngày 31/12/2015)

         Ban Giám đốc gồm 04 công chức (01 Giám đốc và 03 Phó Giám đốc), tuy nhiên đến ngày 20/11/2015, đồng chí Giám đốc chuyển công tác sang UBND tỉnh giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND tỉnh. Hiện tại, Ban Giám đốc Sở gồm 03 Phó Giám đốc, trong đó có 01 Phó Giám đốc được phân công phụ trách Sở.

          Sở Tài chính có 08 phòng chức năng, gồm: Văn phòng,  Thanh tra, Ngân sách, Tài chính hành chính sự nghiệp, Quản lý Công sản - Vật giá, Tin học thống kê Tài chính, Tài chính doanh nghiệp, Tài chính đầu tư, với tổng số biên chế được giao là 62 người.

          Tổng số công chức và lao động hợp đồng hiện có: 63 người (trong đó có: 57 biên chế; 01 hợp đồng lao động theo Quyết định 27/2015/QĐ-UBND ngày 26/5/2015 của UBND tỉnh; 05 lao động hợp đồng gồm Tài xế, Tạp vụ và Bảo vệ). Trong năm, có 02 công chức nghỉ hưu theo quy định vào ngày 01/10/2015 và ngày 01/12/2015.

          Số lượng công chứcSở Tài chính đã được đào tạo, bồi dưỡng đến năm 2015 như sau:

          *Trình độ chuyên môn

              Thạc sĩ:                           04 người

              Đại học:                          52 người

              Trung cấp:                      01 người

              Chưa qua đào tạo:           01 người

          * Trình độ chính trị

              Đại học:                          02 người

              Cao cấp:                          11 người

              Trung cấp:                      19 người

         * Trình độ tin học

              Thạc sĩ:                           01 người

              Đại học:                          02 người

              Trung cấp:                      04 người  

              Chứng chỉ A:                  32 người

              Chứng chỉ B:                   18 người

          * Trình độ ngoại ngữ

              Chứng chỉ A:                  15 người

              Chứng chỉ B:                   37 người

              Chứng chỉ C:                   05 người

         * Về tuổi tác của công chức

              Tuổi dưới 30:                  09 người

              Tuổi từ 30-50:                 37 người

              Tuổi trên 50 tuổi:            11 người

        *Lao động hợp đồng

              Hợp đồng công chức      01 người (Hợp đồng theo Quyết định

                                                                               27/2015/QĐ-UBND)

              Tài xế:                             02 người

              Bảo vệ:                            02 người

              Tạp vụ:                           01 người

         II. Kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng công chức Sở Tài chính năm 2016

        1. Kế hoạch năm 2016

        1.1. Chuyên môn nghiệp vụ

        Trình độ Đại học: 01công chức

        Bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên chính: 01 công chức

        Bồi dưỡng nghiệp vụ Thanh tra viên: 01 công chức

        1.2. Bồi dưỡng  lý luận chính trị

        Cao cấp lý luận chính trị:03công chức

        Trung cấp lý luận chính trị: 04 công chức

        1.3.Bồi dưỡng Quản lý nhà nước

        Bồi dưỡng Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp: 02 công chức

        Bồi dưỡng Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính: 08 công chức

        Bồi dưỡng Quản lý nhà nước ngạch chuyên viên: 03 công chức 

        1.4.Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngành

        Nghiệp vụ về ngân sách: cử công chức tham gia các lớp tập huấn ngắn hạn về lĩnh vực ngân sách huyện, thành phố, xã, phường, thị trấn.

        Các lớp nghiệp vụ chuyên ngành khác tham gia theo yêu cầu công tác và tổ chức cơ quan.

        1.5. Bồi dưỡng kiến thức quốc phòng an ninhđối tượng 3: 02 người (gồm: Trưởng phòng, Phó phòng các phòng thuộc Sở); công chức không giữ chức vụ lãnh đạo: theo chỉ tiêu quy định.

        1.6.Bồi dưỡng trình độ tin học, ngoại ngữ

        Lãnh đạo Sở phối hợp với các tổ chức đoàn thể (Công đoàn, Chi đoàn) vận động và tạo mọi điều kiện thuận lợi chocông chức tham gia học tập nâng cao trình độ tin học, ngoại ngữ để phục vụ tốt công tác chuyên môn.

        1.8.Bồi dưỡng, tham quan học tập ở nước ngoài: theo chỉ tiêu quy định.

        2. Kinh phí thực hiện: Nguồn kinh phí đào tạo của tỉnh theo quy định.

        3. Tổ chức thực hiện

        Để tổ chức thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng công chức, lãnh đạo các phòng thường xuyên quan tâm đến công chức đồng thời cử công chức thuộc phòng luân phiên tham gia các lớp đào tạo đúng với chức danh và yêu cầu công việc nhằm tiêu chuẩn hoá cán bộ theo quy định.